Πρόγραμμα "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ": Ποιοι εργαζόμενοι δεν προστατεύονται από απολύσεις -Τι αναφέρει η νέα ΚΥΑ

Πρόγραμμα "ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ": Ποιοι εργαζόμενοι δεν προστατεύονται από απολύσεις -Τι αναφέρει η νέα ΚΥΑ

Από την προστασία των απολύσεων εξαιρούνται εν μέσω πανδημίας συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων του τριτογενούς τομέα και των αεροπορικών μεταφορών που είναι ενταγμένοι στο πρόγραμμα "ΣΥΝ -ΕΡΓΑΣΙΑ", όπως αναφέρεται στην νέα τροποποιημένη ΚΥΑ των υπουργείων Οικονομικών αλλά Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Συγκεκριμένα αυτό αφορά τους αποχωρούντες οικειοθελώς από την εργασία τους,τους αποχωρούντες λόγω συνταξιοδότησης, τους εργαζόμενους ορισμένου χρόνου των οποίων η σύμβαση εργασίας λήγει μετά την 30ή Ιουνίου 2020, τους εργαζόμενους που την 30ή Ιουνίου 2020 βρίσκονταν σε αναστολή και τις περιπτώσεις λύσεως της συμβάσεως εργασίας λόγω θανάτου του εργαζομένου.

Aκολουθεί η ΚΥΑ

Σύμφωνα με την ΚΥΑ, συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων δεν συμπεριλαμβάνονται στην έννοια διατήρησης του ίδιου αριθμού προσωπικού στις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τριτογενή τομέα και στους κλάδους των αεροπορικών μεταφορών για την κάλυψη ασφαλιστικών εισφορών.Αναλυτικά:
" Το άρθρο 3 της υπό στοιχεία οικ. 32085/1771/07-08-2020 κοινής υπουργικής απόφασης (Β’ 3371), αντικαθίσταται ως εξής:
Άρθρο 3 Υποχρεώσεις επιχειρήσεων εργοδοτών

1. Οι επιχειρήσεις εργοδότες των άρθρων 1 και 2 της παρούσας απόφασης που κάνουν χρήση των μέτρων επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών, υποχρεούνται για την περίοδο από 1.7.2020 μέχρι 30.09.2020 και μέχρι 15.10.2020 ή 31.12.2020 εφόσον εντάσσονται στον μηχανισμό «ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ», να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό προσωπικού που είχαν την 30ή Ιουνίου 2020 και σε περίπτωση καταγγελίας συμβάσεων εργασίας, αυτή είναι άκυρη.

2. Στην έννοια του ίδιου αριθμού προσωπικού δε συμπεριλαμβάνονται οι αποχωρούντες οικειοθελώς από την εργασία τους, οι αποχωρούντες λόγω συνταξιοδότησης, οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου των οποίων η σύμβαση εργασίας λήγει μετά την 30ή Ιουνίου 2020, οι εργαζόμενοι που την 30ή Ιουνίου 2020 βρίσκονταν σε αναστολή και οι περιπτώσεις λύσεως της συμβάσεως εργασίας λόγω θανάτου του εργαζομένου".

ADVERTORIALS