Προς
κα. Νίκη Κεραμέως, Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
Κοινοποίηση
κο. Άκη Σκέρτσο, Υπουργό Επικρατείας.
κο. Γιάννη Παράσχη, Πρόεδρο ΣΕΤΕ.
Κυρία Υπουργέ,
Από την ανάγνωση της ερμηνευτικής εγκυκλίου για την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας στην εστίαση και στον κλάδο των τουριστικών καταλυμάτων είναι σαφές πως δεν έχουν ληφθεί υπόψη οι ιδιαίτερες ανάγκες και η λειτουργία των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι ο χρόνος προσέλευσης και αναχώρησης, ο οποίος ορίζεται σε 10 λεπτά, ενώ στη βιομηχανία ορίστηκε σε 30. Αυτή η ρύθμιση αγνοεί πλήρως τον πρόσθετο χρόνο που απαιτείται για την προετοιμασία των εργαζομένων (για αλλαγή στολής κ.λπ.), καθώς και τις σημαντικές αποστάσεις που υπάρχουν, ειδικά στα μεγάλα ξενοδοχειακά συγκροτήματα, μεταξύ των αποδυτηρίων και των τμημάτων εργασίας.
Η ΠΟΞ έχει καταθέσει συγκεκριμένες προτάσεις για την ομαλή μετάβαση του ξενοδοχειακού κλάδου στη ψηφιακή κάρτα εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες του. Παράλληλα, έχουμε επισημάνει επανειλημμένα την ανάγκη εκσυγχρονισμού των εργασιακών σχέσεων, ώστε να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες συνθήκες.
Ωστόσο, μέχρι σήμερα, οι προτάσεις μας δεν φαίνεται να έχουν ληφθεί υπόψη.
Αντίστοιχα, δεν έχουν γίνει δεκτές οι ενστάσεις μας σχετικά με το χρόνο έναρξης της υποχρεωτικής εφαρμογής της κάρτας εργασίας, γεγονός που στερεί επί της ουσίας από τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους τους τη δυνατότητα ομαλής προσαρμογής σε μια εντελώς νέα για τους περισσότερους διαδικασία.
Πώς θα μπορέσουν οι επιχειρήσεις να εφαρμόσουν τη ψηφιακή κάρτα εργασίας όταν οι εργασιακές σχέσεις εξακολουθούν να μη συμβαδίζουν με την πραγματικότητα;
Πώς θα μπορέσουν τα ξενοδοχεία και οι εργαζόμενοι τους να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα, όταν η έναρξη της πιλοτικής εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας ξεκίνησε στα μέσα Σεπτεμβρίου, σε χρονικό σημείο δηλαδή που για πολλές περιοχές της χώρας συμπίπτει με τη λήξη της θερινής τουριστικής περιόδου;
Ποιος θα φέρει την ευθύνη για τα προβλήματα που θα δημιουργηθούν στη λειτουργία των επιχειρήσεων κατά τη καλοκαιρινή περίοδο από τις ανωτέρω αποφάσεις; Έχουμε άραγε αναλογιστεί τις επιπτώσεις που θα υπάρξουν στο επίπεδο των παρεχόμενων υπηρεσιών και κατ´επεκταση στην ποιότητα του τουριστικού προϊόντος της χώρας;
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας επιχειρείται να εφαρμοστεί με βεβιασμένο τρόπο, γεγονός που ενδέχεται να οδηγήσει σε αντίθετα αποτελέσματα από τα επιδιωκόμενα. Η μετάβαση στην ψηφιακή εποχή πρέπει να γίνεται σταδιακά, ώστε να δίνεται ο απαραίτητος χρόνος προσαρμογής στα εμπλεκόμενα μέρη. Επιπλέον, δεν μπορεί να υλοποιηθεί αποτελεσματικά αν εξακολουθεί να βασίζεται σε ένα παρωχημένο νομοθετικό πλαίσιο.
Με εκτίμηση
Γιάννης Χατζής Άγγελος Καλλίας
Πρόεδρος Δ.Σ. Γενικός Γραμματέας
