Eπίδομα απόδοσης στους δημοσίους υπαλλήλους - Bonus έως 15% του βασικού μισθού
Δευτέρα, 11 Μάρτιος 2024
Το αργότερο μέχρι τον επόμενο μήνα θα καταβληθεί το ειδικό bonus για δημοσίους υπαλλήλους, που υπηρετούν σε «ευαίσθητες» υπηρεσίες και κατάφεραν να πετύχουν τους υψηλούς ποσοτικούς και ποιοτικούς στόχους, τους οποίους είχαν επωμιστεί την προηγούμενη χρονιά.
Δεν πρόκειται για το παλιό κίνητρο απόδοσης, το οποίο ήταν οριζόντιο, χωρίς κριτήρια και χρησιμοποιούνταν απλώς για ανεβαίνει το συνολικό ύψος των αποδοχών. Πρόκειται για το Κίνητρο Επίτευξης Δημοσιονομικών Στόχων, το οποίο καταβάλλεται στοχευμένα, δίνοντας πραγματικό κίνητρο για “τρέξουν” γρήγορα κι αποτελεσματικά οι πιο απαιτητικές διαδικασίες.
Είναι ενδεικτικό ότι πιλοτικά η καταβολή του ξεκίνησε από τους υπαλλήλους, που ανέλαβαν το δύσκολο έργο της εκκαθάρισης χιλιάδων εκκρεμών φακέλων συνταξιοδότησης, ενώ φέτος επεκτείνεται και σε άλλες νευραλγικές υπηρεσίες.
Για παράδειγμα, στο ΣΔΟΕ για να πάρει κανείς αυτό το bonus θα πρέπει πετύχει μεταξύ άλλων τη σύνταξη και παράδοση, εντός μόλις 15 εργασίμων ημερών από την ολοκλήρωση της έρευνας, στο αρμόδιο τμήμα της Υπηρεσίας για περαιτέρω ενέργειες, πορισματικών αναφορών, εκθέσεων ελέγχου, πληροφοριακών δελτίων και λοιπών αναφορών (π.χ. αναφορές στο ξέπλυμα, αναγγελία αξιόποινης πράξης στον αρμόδιο εισαγγελέα, κ.λπ.).
Σύμφωνα με την Υπουργική Απόφαση, που ανάβει το πράσινο φως για την καταβολή του, το Κίνητρο Επίτευξης Δημοσιονομικών Στόχων υπολογίζεται επί του βασικού μισθού και του επιδόματος θέσης ευθύνης, δεν συμψηφίζεται με την προσωπική διαφορά, δεν μπορεί να υπερβαίνει, ανά έτος, το 15% του αθροίσματος του ετήσιου βασικού μισθού και του επιδόματος θέσης ευθύνης κάθε υπαλλήλου και υπόκειται στις ασφαλιστικές εισφορές και λοιπές κρατήσεις των πρόσθετων αποδοχών.
Σε περίπτωση επιλέξιμων υπαλλήλων που έχουν υπηρετήσει στην υπηρεσία για χρονικό διάστημα μικρότερο του έτους, ή έχουν λάβει σχετική άδεια άνευ ή μειωμένων αποδοχών, το bonus καταβάλλεται αναλογικά.
Πώς θα μοιραστούν 9 εκατομμύρια ευρώ
Το ύψος της συνολικής ετήσιας δαπάνης φτάνει τα 9.000.000 ευρώ και θα μοιραστεί εξής:
Ως προς τη διαδικασία, ο Προϊστάμενος κάθε μονάδας ορίζει τους υπαλλήλους, οι οποίοι εμπλέκονται άμεσα στην επίτευξη των στόχων και είναι επιλέξιμοι για την καταβολή του bonus, όπως επίσης το ύψος του επιδόματος για κάθε υπάλληλο.
Πηγή: iefimerida.gr
